法律分析：用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。（一）在试用期内的。（二）用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动的。（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。