劳动合同应一式两份，劳动者和用人单位各执一份。只签一份是无效且不合法的。如遇此情况，劳动者可向当地劳动监察投诉，要求用人单位提供合同。【75字】。法律分析；劳动合同只签一份是有效的，但是是不合法的。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。如果只签订一份，并且没有给劳动者的话，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求用人单位给劳动者一份劳动合同。拓展延伸；劳动合同签订方式及数量有何规定。