一、拖欠工资解除劳动合同怎么赔偿。1、拖欠工资解除劳动合同可以按照以下标准进行赔偿。（1）企业应当按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金，不足一年按一年计算。（2）每六个月支付半个月工资，不足六个月按六个月计算。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条。【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条；【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十；【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。（二）未及时足额支付劳动报酬的。