本人具有法定过错或者医疗期满，不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的，可以辞退。根据《劳动合同法》第四十四条。（三）项、第四十条；（一）项规定，劳动者因病不能工作，在法定医疗期内，除非本人具有第三十九条。（二）至；