上班迟到不属于劳动法实际规章的范畴，但是有以下的规章。我国《劳动法》第4条规章：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”。最高人民《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规章：“用人单位根据《劳动法》第4条之规章，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行规及有哪些规章有哪些，并已向劳动者公示的，可以作为人民审理劳动争议案件的依据。”。