法律并不禁止双重劳动关系，前提是原单位无异议，事先告知新单位知晓。否则，原单位可以解除劳动合同，并主张赔偿损失。而新单位也会因为你隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同无效，并要求赔偿损失。只要新单位同意，就没有问题。如果故意隐瞒，新单位可以要求您承担违约责任，并可以以此为由解除劳动关系。一、离职以后社保卡怎么办理。已经离职的员工，原公司就不会继续为其交社保的，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果去外地了，那么要将社保转移至外地。需要到原缴费地社保部门开一张缴纳凭证，带到新地方新单位就可以了，其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以为其办理社保续交手续，如不知道自己的社保号，只需凭身份证到社保部门查询即可。