企业如何得知新入职员工是否已与原单位解除劳动关系。要他提供说明、承诺书或保证书，免除单位的责任。一、劳动关系终止，是指劳动关系主体双方权利义务的消灭，它是劳动关系运行的终结。实践中，劳动关系终止主要有以下情形：1.劳动合同期限届满或劳动关系双方约定的终止条件出现。2.劳动关系主体消灭或丧失一定的资格。3.劳动合同依法或协商解除。4.行政决定、仲裁裁决或判决。应当指出的是，劳动关系的终止并不意味着劳动关系主体双方权利义务的全部消灭，某些特定的内容在劳动关系终止后仍然要存续一定时间。二、导致劳动关系终止的原因，可以从多个角度进行分析。可能是客观的，也可能是主观的。有时来自劳动关系主体某～方面，有时是双方共同的，或者来自外部环境。有时是某一个关键因素，更多时候是多个因素交织在一起。