法律主观。；公司不给休年假也不给加班费，劳动者可以向劳动行政部门举报。根据法律规定，未安排年休假的，用人单位应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。法律客观。；