法律主观。；1、一般来说，员工手册中记录的都是单位制定的规章制度，如果手册内的内容没有违反放律 法规 的规定，即使在职工看来有不利于员工的条款，也是有法律效力的；2、签收了就意味着你对该手册内容已经知悉，充分了解了单位的规章制度，如违反该手册内的内容，单位可以依据该手册规定进行处罚。法律客观。