法律主观。；员工生病一般三到二十四个月不上班可以解除劳动合同。但是如果员工在规定的医疗期内，用人单位是不可以解除劳动合同的，否则属于违法，需要承担赔偿责任。法律客观。；《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条。