实务中加班费包含在月度薪资中的表现形式主要有两种：仅约定加班费已经包含在月度薪资中以及同时约定每月加班的总时间。1、仅约定加班费已经包含在月度薪资中。当事人在劳动合同中仅约定加班费已包含在月度薪资中，不再另行计算加班时间和计发。此种操作方法相当于在表述，每次的月薪资已经“买断”了劳动者在该月的所有加班时间。但是对于劳动者每月加班工时，劳动合同中并不约定。用人单位此时对劳动者延长工作时间的情况并不明确，但是明确了加班费已经包含在薪资中相当于明确了加班费计算标准。虽然法律对延长工作时间及加班费的计算方法有相关规章，但值得注意但是，加班费的权益系劳动者的实体权益。劳动者对于该项实体权益有自主处分权。因此在劳动者同意按照此类表述的劳动合同条款执行的，其加班费是可以按照此种约定方法执行的。