公司不续签合同违法。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金。即劳动者工作每满一年，支付一个月工资，作为经济补偿。劳动合同到期后，用人单位不予续签的，应支付劳动者终止劳动合同的经济补偿金，即劳动者工作每满一年，支付一个月工资，作为经济补偿。一、劳动合同续签流程是什么。劳动合同续签流程是。1．劳动合同续签提前30天通知。劳动合同期限届满或其它的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续签劳动合同。应该提前30天向对方发出续签劳动合同通知书；并及时与对方协商，依法续签劳动合同。2．7日内给出书面答复。一方接到另一方的通知，应该自收到通知之日起7日内书面答复。