工资拖欠时，可申请劳动仲裁。如仲裁裁决后仍未支付工资，可向申请执行。若一方逾期不履行，另一方可向申请执行。应依法执行。被申请人可提供证据证明裁决不执行的情形。裁决应送达双方当事人和仲裁机构。如不服裁决，可重新申请仲裁或向提起诉讼。劳动者应运用法律手段保护权益。法律分析；在工作过程中，我们经常遇到雇主拖欠工资的情况。在这种情况下，可以申请劳动仲裁，但是如果劳动仲裁后工资仍然没有支付，我们该怎么办？劳动仲裁裁决书签发后，工资的劳动裁决书确定。如果公司在履行期结束后不去起诉，则裁决生效。