流程如下：1.向人社局申歼升请工伤认定申请。位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。2.提交材料。包括伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明。3.受理。对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工租基伤认定机关理应不受理。反之则受理。4.调查审核。5.作出认定。法律依据。《中华人民共和国工伤保险条例》。第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（四）患职业病的。