未交社保的公司，劳动者可向劳动局申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，适用于境内用人单位与劳动者的劳动争议包括：确认劳动关系、劳动合同订立、履行、变更、解除和终止、除名、辞退、辞职、离职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿、赔偿金等。法律分析；