工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。在狭义上，是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故，其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故。《工伤保险条例》没有给工伤事故概念进行界定，仅仅对工伤的范围作出了规定。按照《工伤保险条例》的基本精神，我认为，工伤事故是指企业职工和个人雇工在工作时间、工作场所内，因工作原因所遭受的人身损害，以及罹患职业病的意外事故。这样的案件，就是工伤事故案件，符合工伤事故概念的界定。一、哪些情况属于工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。