连续工龄按照员工的社保缴费年限认定，工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，工龄时间的长短按照社保缴费年限计算。【法律依据】；《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。第三十九条；本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者，不在此限。一、凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。但前确因业务需要调动工作具有确实证明者，其本企业工龄，始得连续计算。