法律主观。；职工因工7-10级 伤残 的，可以选择是否 解除劳动合同 而由 工伤保险 基金支付一次性 工伤 医疗补助金；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，无须经过用人单位同意。因此，一次性伤残补助金 与一次性就业补助金可以同时适用。法律客观。；