法律分析：工资条包括的内容如下：1、收入；2、扣款。3、养老保险；4、医疗保险；5、失业保险；6、住房公积金；7、企业年金；8、扣税；9、企业年金；10、实发工资。以及包括工龄工资、职务工资、级别工资、加班工资、绩效工资等；还包括各种奖金和补助，如全勤奖、交通食宿通讯补助、节日补助、置装补助、子女教学补助等。法律依据：《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。