根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同可以约定固定期限，固定期限可以是一年、两年或者三年。因此，劳动合同一次签三年是合法的。同时，劳动者和用人单位也可以自行约定固定期限劳动合同的有效期。可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。固定期限劳动合同签订三年或者五年的，符合法律规定，为有效合同。法律分析；