法律分析：出现这种情况时，可以申请劳动仲裁或者到起诉。根据相关规定，用人单位支付给劳动者的基本工资，应当是不能低于合同约定的工资的，低于合同约定的工资，则属于违反劳动合同的约定，劳动者可以要求用人单位补足。应当主动收集能够证明自己工资数的证据：公司同事的证人证言、对公司负责人或者管理人员的电话录音录像资料、下次发工资时的录音录像资料等。对于纳税人比较快捷的解决方法，可以通过个人所得税的app，向税务机关进行申诉；个人所得税汇算清缴过程中，在系统数据中添加补充数据或者手动填写申报数据。