一、合同到时期职工离职有补偿吗分三种情况。1、用人单位不续签，应该支付经济补偿金，每年支付1个月本人工资。2、新劳动合同约定的条件低于原劳动合同，劳动者不续签的，也应该支付经济补偿金。3、新劳动合同等于或高于原合同的条件，劳动者不续签的，无经济补偿金。二、相关法律用人单位具有法定过错，劳动者主动离职有经济补偿金。劳动合同履行期间，劳动者主动解除劳动合同有三种形式。1、按《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位提交辞职申请，经用人单位同意，协商一致解除合同。2、按《劳动合同法》第三十七条规定，提前30天书面通知用人单位解除合同，无需用人单位同意，30天期满，用人单位即应结清工资，办理解除合同手续。