律师分析。产假工资的发放时间根据产假工资的发放方式来决定。1、按照基本的工资水平每月发放应得的基本工资，由于休产假，所以工资中不包括公司当月的红利、奖金等福利。2、公司之前按照公司的基本工资水平一次性发放，待生育津贴下来后，再根据两者比较进行补发工资或者直接清算。这个产假工资可能要分两个阶段拿。3、公司按照生育津贴的标准计算工资，率先全额发放，若后期申领的津贴具体数额低于已发放的，也不再扣除。休产假期间工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发放。1、保胎假，工资按照病假发，保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。