法律分析：产假工资不是上班后才发，是休假期间发放。工资是劳动报酬，女职工产假期间不提供劳动，不享有工资，享受劳动保险待遇。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。产假，生育津贴，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。法律依据：《中华人民共和国劳动法》。第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇。（一）退休。（二）患病、负伤。（三）因工伤残或者患职业病。（四）失业。（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。