产假期间工资发放如下：，第一，保胎假，工资按照病假发，保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。，第二，产前假，工资按八成发。，怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。，第三，产假，领生育津贴，产假包括：98天+30~60天（各省人口与计划生育条例延长生育假）+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。，女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。，法律依据，《女职工劳动保护特别规定》第五条&amp。#160。