法律分析：职工提前结束产假 回归工作岗位的，单位当然要支付工资，生育津贴 仍然由基金按规定支付至产假结束。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。