法律分析：1.养老保险缴纳比例为：具体看公司选择的缴纳基数情况，缴纳基数不同缴费比例不同，养老保险是每一个人都要缴纳的，多数公司可能都是会按照最低的缴费基数来计算。2．医疗保险：医疗保险每年都在调整，一般都是第二年三四月份会进行调整，也取决于年度缴费基数。3.失业保险个人只需要缴纳1%，企业缴纳总工资数的2%。4.生育险、工伤保险都是不需要个人缴费的。企业的缴费比例需要看企业的具体情况而定。5.住房公积金，按照工资5%最低标准来缴纳的，而且公司和个人缴纳的比例是相同的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十九条 县级以上加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由规定。