《劳动合同法》第33条规定，用人单位变更相关事项不影响劳动合同履行；《劳动法》第17条规定，劳动合同的订立和变更需遵循平等自愿、协商一致原则。企业裁减人员需遵守《劳动合同法》第41条规定，提前30日向工会或全体职工说明情况，听取意见，并报告劳动行政部门。仲裁委撤销企业解除合同的错误决定，双方继续履行合同。遵守劳动法规定，企业变更事项不影响合同履行，裁减人员需按规定程序操作。法律分析；不可以，要满足规定。《劳动合同法》第33条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”。《劳动法》第17条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。”。