五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。以下就是完整的五险一金缴纳比例表。缴纳项目：养老保险；个人缴费比例：8％；单位缴费比例：20％。缴纳项目：医疗保险；个人缴费比例：2％；单位缴费比例：6－10％。缴纳项目：失业保险；个人缴费比例：0．5－1％；单位缴费比例：1．50％。缴纳项目：工伤保险；个人缴费比例：无；单位缴费比例：0．5－1．2％。缴纳项目：生育保险；个人缴费比例：无；单位缴费比例：0．80％。缴纳项目：公积金；个人缴费比例：10－12％；单位缴费比例：10－12％。一、五险一金的具体内容。