法律分析：参与工伤理赔协商的成员在与工伤职工协商前，先进行内部沟通及分工，确定每人的职责或权限区域，推测工伤职工可能的想法及应对之道；如此可以不变应万变，在谈判中始终掌握主动权和把握节奏。双方对于工伤理赔的协商如同对阵的双方，要想取得协商的主动权，除了已经透明的工伤，气势是绝对不能忽略的重要因素。