法律分析：企业在职职工因病死亡赔偿如下：1、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月。2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤寡老人或孤儿每月10％。3、一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据：《工伤保险条例》。第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。