劳动者在未参加工伤保险期间发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。单位拒不赔偿的，劳动者有权向用人单位所在地或者合同履行地的劳动人事争议仲裁调解委员会申请劳动仲裁。需要提醒大家注意的是：因工伤待遇纠纷属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年。这个期限，从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起。一、发生工伤该怎么办。1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内（工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内），向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。