员工在职期间,生病,要给予补偿吗【点击查看详情】
那要看什么病,如果是职业病的话,是可以算作工伤,根据工伤等级给予补偿,不如不是职业病的,公司不需要给予补偿的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤。
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