转正后会加工资的。如果单位没有约定转正工资的话，转正后可以参照单位相同岗位工资。试用期和转正的区别如下：1、工资不同。试用期的工资是转正后工资的80%。2、辞退意愿不同。试用期期间，员工觉得自己不适合工作岗位或者其他原因，可以随时走人。转正后必须通知老板，得到批准后才可以离职，否则员工将要承担赔偿责任，但是老板不能无故辞退员工。3、劳动补偿金不同。试用期被辞退是没有任何补偿金的，转正后被辞退会得到相应的赔偿金。签订试用期合同注意的事项如下：1、试用期签订的劳动合同并非正式的劳动关系，仅限于试用期限。2、试用期员工应该享有法律上规定的权利，比如休息休假的权利、接受职业技能培训的权利等。3、试用期的工资不能低于当地最低的工资档次，这是法律明文规定的。4、职工与用人单位只能签订一次试用期。