出现劳动争议后依法申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间劳动者因拖欠劳动报酬而申请仲裁的，不受仲裁时效期间的。一、劳动争议申诉的时效是多长时间。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的。二、劳动仲裁时效未签劳动合同怎么办。