我们知道国家劳动法有规定职工可以休年假的，只要在公司工作满一年以上就可以享受了，但是很多时候还处在工伤时期，这个时候还可以享受年休假吗？下面就由律师为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于有帮助。一、劳动法规定工伤还享受年假吗。工伤职工停工留薪期不影响带薪年休假，停工留薪期休满之后，可以享受带薪年休假。人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。二、年假；年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。