法律分析：1、劳动合同期未满时候叫做解除合同，合同期满到期不续订就是终止合同。2、解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。3、终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、

1、劳动合同是否到期 劳动合同没有到期是解除劳动合同;劳动合同到期是终止劳动合同。2、提出解除或终止劳动合同的主体不同 劳动合同解除，可以由用人单位提出，也可以由劳动者提出；劳动合同终止是基于某种法定事实的出现，都会导致双方劳动关系的消灭。一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示。3、劳动合同解...

劳动合同终止与解除的主要区别如下：一、合同是否到期 劳动合同终止：通常发生在劳动合同约定的期限届满时。也就是说，当合同到期且双方没有续签的意愿时，劳动合同即终止。劳动合同解除：则是在劳动合同期限未满的情况下，由于某种原因，双方或其中一方提出提前结束劳动合同的行为。二、提出主体不同 劳动合...

解除劳动合同和终止劳动合同有区别。以下是两者的具体区别：定义与适用情形：解除劳动合同：指劳动合同期限尚未到期，但由于特定原因，用人单位或劳动者提前结束劳动合同关系的法律行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条，用人单位可以在劳动者存在过错（如严重违反规章制度、被追究刑事责任...

劳动合同解除与终止有以下区别：一、概念不同 劳动合同的解除：是指在劳动合同订立之后尚未履行完毕之前，一方出现某种情况导致劳动合同难以继续履行，另一方有权摆脱劳动合同束缚的情形，通过协商解除或单独解除来消灭劳动合同的权利义务关系。劳动合同的终止：则是指根据法律规定的原因导致劳动关系消灭。劳动...

劳动合同解除和终止的主要区别如下：一、合同状态 解除劳动合同：发生在劳动合同尚未到期的情况下。无论是由于双方协商一致，还是因一方（企业或个人）单方面提出并符合法定或约定的解除条件，都会导致劳动合同的提前结束。终止劳动合同：则是指劳动合同到期时，双方没有续签或重新签订新的劳动合同，从而使原...

解除劳动合同与终止劳动合同的区别 一、定义及核心区别 解除劳动合同：指的是在劳动合同约定的期限未满时，甲乙双方中的任意一方提出解约的行为。这通常发生在合同有效期内，由于某种原因（如双方协商一致、劳动者提前通知、用人单位因特定原因需解除等）导致合同提前结束。终止劳动合同：则是指劳动合同到期时...

劳动合同终止和解除的主要区别如下：一、意思表示的不同 劳动合同终止：主要是基于某种法定事实的出现，如劳动合同期满或双方约定的终止条件达成，此时劳动合同的结束并不涉及用人单位与劳动者的主观意愿，是一种客观的、基于法律规定或合同约定的结果。劳动合同解除：则涉及到用人单位与劳动者的主观意思表示。

法律分析：退工单上合同终止与合同解除的不同之处：1. 终止：这通常指的是劳动合同因特定原因自然结束的情况，例如劳动合同期满，劳动者开始领取养老保险待遇，或者劳动者因死亡或失踪而被终止合同。此外，用人单位因破产、营业执照被吊销、被责令关闭或决定提前解散等原因，也会导致合同自动终止。2. 解除...

解除劳动合同与终止劳动合同的区别主要体现在以下两点：时间点不同：解除劳动合同：意味着双方未到合同约定结束时间，因故提前停止合作。这可以由企业或员工根据自身原因提出解除请求，法律对此并无过多。终止劳动合同：则是在合同到期后，双方不再续约或继续合作，合同自然终结，无需额外程序。双方意愿与...