关于下班工伤认定标准，法律规定了上下班途中的范围。然而，劳动者认定工伤时面临多个问题，包括建筑行业认定难、交通事故责任划分难、调查取证难等。建议立即咨询律师，他们可以帮助解决这些问题，包括依据法律规定认定行业情况、获取机关的事故责任认定、协助调查取证等。法律分析；因工作性质的不同，其工作场所也不一定只有一处，而既使住处和工作场所仅有一处，职工往返于两地之间也不一定只有一条路径可供选择，因此只要是在职工为上下班而往返于住处和工作单位之间的合理路径之中，即应该认定为“上下班途中”。【风险提醒】劳动者发生人身损害事实时，在经过一系列的检查与鉴定后，可认定为工伤获得赔付，可是在生活中，很多劳动者往往不能如愿认定为工伤，如。1、建筑行业、个人挂靠其他单位对外经营的情况认定难。