签订劳动合同以后可以毁约，但需要追究违约责任，劳动者签订劳动合同以后不去上班有以下两种情况下是需要交违约金的，其他情况下是不用交违约金的。1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。2、劳动者违反竞业约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。一、合同违约金要立即支付吗。离职就需要支付一定的违约金。1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。