股东争议解决的主要路径包括协商解决、股东退出和公司解散。协商解决争议问题是首选，维护公司发展为最大目标。如果争议无法调和，一方股东可以选择退出，通过股权转让实现。如果争议严重导致公司管理困难，解散公司可能是最后选择。解决股东争议一般通过诉讼或协商清算的方式进行。法律分析；一股一表决权原则是股东平等原则特别是股份平等原则在表决权领域的主要体现。本原则为公司法的强制性规定，章程中不得另行规定，即使有股东之间的合意也是无效。关于股东争议的解决之道一般可以从以下路径探寻。1、协商解决争议问题，继续友好合作。对于股东之间出现的问题要本着共益性原则求同存异，以公司存续和发展为最大目标，毕竟企业健康发展是各股东经济利益保障的前提。2、一方股东退出，另一方股东继续维持公司的持续经营和性。