1.第十四条明确规定在同一单位连续工作满十年的应当签订无固定期限劳动合同，除非劳动者提出签订固定期限劳动合同。你在该单位的连续从年起到现在还不满十年，没有达到法律规定，所以单位没有签订无固定期限劳动合同的义务，你想签无固定期限劳动合同必须和单位协商，单位同意才可签订，单位不同意签订无固定期限劳动合同的，如果单位愿意签订固定期限劳动合同，那么你只能接受，如果单位不愿续签合同的，那么按照你从劳动合同法实施之日到好满三年的工龄支付你3个月工资的经济补偿金。2.法第十四条、第九十七条明确规定，要从劳动合同法实施之日起连续两次签订了固定期限劳动合同，在第三次签订时，用人单位应当签订无固定期限劳动合同，除非劳动者提出签订固定期限劳动合同。如果单位不愿续签，那么应当支付你3个月工资的经济补偿金