经济补偿金是劳动合同领域的专用概念，一般的民事合同解除不发生“经济补偿金”。解除劳动合同的，如果符合法律规定的情形，单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的算法为：工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿金。如果工作年限为6个月到1年，以一年计；工作年限为6个月以下，经济补偿金为半个月工资。一、劳动合同解除后经济补偿金计算标准是什么。