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公司解散员工补偿金怎么算出来的【点击查看详情】
法律主观。公司解散后劳动者应当得到补偿金。根据相关法律规定,公司解散的,应当认定劳动合同终止,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,劳动者工作不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律客观。
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