法律主观。公司解散可以按照下列标准来计算补偿金。1、以劳动者在本单位的工作时间为基础，每满一年支付终止合同前十二月的平均工资。2、六个月以上不足一年的，按一年计算。3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。法律客观。