本文介绍了申请劳动争议仲裁的相关要求和资料，包括提出书面申请、申诉人与案件利害关系、争议属于劳动争议、仲裁委员会受理范围、管辖权、提供相关证据以及符合仲裁时效规定等内容。申请需提供劳动争议仲裁申诉书、身份证明文件和证据材料，受理范围包括开除、工资、保险、合同等劳动争议。法律分析；1、当事人必须提出书面申请。2、申诉人与本案有直接利害关系。3、申请仲裁的争议属于劳动争议。4、申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会受理范围。5、属于本仲裁委员会管辖。6、当事人申请仲裁必须提供相关证据。7、符合仲裁时效规定。申请仲裁需提供的资料。1、劳动争议仲裁申诉书，内容包括。(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话。