劳动者被无故辞退后，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。申请劳动仲裁需提供相关材料，经过立案、举证、答辩、调解等程序，仲裁委会会下达裁决书。劳动仲裁期间不影响劳动者就业，根据劳动合同法规定，用人单位违法解除劳动合同后需支付经济补偿金。劳动者对裁决书不服可向起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼等程序解决。法律分析；用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。