单位终止合同的赔偿标准。1、按工人在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。2、六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于上一年度职工月平均工资三倍的，按月平均工资三倍支付，最高不超过十二年。4、用人单位违反劳动合同法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行合同或者劳动者不能履行合同的，用人单位应当向劳动者支付两倍的赔偿金。【本文关联的相关法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》。第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。