九级工伤停工留薪期通常不可以超过12个月。九级工伤停工后的待遇如下：1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。4、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。九级工伤保险报销需要的材料如下：1、工伤职工身份证复印件。2、市劳动和社会保障局工伤认定决定书。3、市、城镇职工工伤医疗终结鉴定表。4、费用票据原件。