自劳动关系终止之日起一年。一、拖欠工资可以申请劳动仲裁吗。可以，劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。二、拖欠工资申请劳动仲裁要钱吗。拖欠工资在劳动关系存续期间，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的。但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。三、离职后多久不发工资可以劳动仲裁。