本文介绍了劳动合同的基本内容和签订注意事项。劳动合同应以书面形式签订，并注意包含劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等基本条款。此外，劳动者和用人单位可协商约定其他条款。在签订劳动合同时，应该认真阅读和理解相关条款，避免出现纠纷和误解。法律分析；一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。拓展延伸；试用期工资待遇是否合规。